**श्रम बाजार को पुनर्जीवित करना: एलिसन मैकगवर्न का महत्वाकांक्षी रोजगार एजेंडा**जुलाई में कीर स्टारमर की लेबर पार्टी को मिली भारी जीत के बाद, नए रोजगार मंत्री एलिसन मैकगवर्न के नेतृत्व में ब्रिटेन की रोजगार नीतियों में बड़े बदलाव की तैयारी है। रोजगार बाजार को फिर से जीवंत करने पर स्पष्ट ध्यान केंद्रित करते हुए, मैकगवर्न रोजगार और आर्थिक निष्क्रियता को लेकर बढ़ती चिंता को दूर करना चाहते हैं, जिसने ब्रिटेन को खास तौर पर कोविड-19 महामारी के बाद से परेशान किया है।### रोजगार के लिए एक नया युगमैकगवर्न का मिशन स्पष्ट है: निष्क्रियता दरों को कम करके और रोजगार को बढ़ावा देकर वैश्विक श्रम बाजार रैंकिंग में ब्रिटेन की स्थिति को बहाल करना। OECD डेटा के अनुसार, ब्रिटेन एकमात्र G7 देश है, जिसने महामारी से पहले के स्तरों की तुलना में कम रोजगार दर और अधिक निष्क्रियता दर दोनों देखी। एक महत्वाकांक्षी कदम में, मैकगवर्न ने रोजगार दर को 75% से बढ़ाकर 80% करने का लक्ष्य रखा है, यह लक्ष्य नीदरलैंड, स्विटजरलैंड और न्यूजीलैंड जैसे देशों द्वारा हासिल किया गया है।### इतिहास से सीखनानई लेबर सरकार सक्रिय श्रम बाजार नीतियों को पुनर्जीवित करने की योजना बना रही है, जो पिछले लेबर प्रशासनों से प्रेरणा लेती है, जो लक्षित समर्थन और नौकरी प्लेसमेंट पर अपने फोकस के लिए जाने जाते हैं। मैकगवर्न ब्रिटेन की ऐतिहासिक श्रम बाजार सफलताओं को समझने के महत्व पर जोर देते हैं, जो कि अतीत में काम करने वाली रणनीतियों को वर्तमान आर्थिक माहौल में अनुकूलित करते हैं।मैकगवर्न ने हाल ही में एक साक्षात्कार में कहा, “हमें उस समय और स्थिति के लिए सही प्रतिक्रिया तैयार करने की आवश्यकता है जिसमें हम हैं, लेकिन अपने स्वयं के इतिहास को जानें और समझें कि हमने पहले क्या किया है और यह कैसे और क्यों काम किया है।”### जॉब सेंटर की भूमिकानए एजेंडे का एक प्रमुख घटक जॉब सेंटर की भूमिका का विस्तार करना होगा। मैकगवर्न ने कहा कि इन सार्वजनिक रोजगार सेवाओं का आकार पिछले कुछ वर्षों में छोटा कर दिया गया है, जिससे उनका ध्यान नौकरी चाहने वालों को रोजगार के अवसरों से सक्रिय रूप से मिलाने के बजाय लाभ प्रसंस्करण पर अधिक केंद्रित हो गया है। यह बदलाव आने वाला है, जिसमें फ्रंटलाइन कर्मचारियों को सशक्त बनाने और अन्य स्थानीय सेवाओं के साथ समन्वय में सुधार करने पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित किया जाएगा।लेबर सरकार इन केंद्रों को अवसरों के गतिशील केंद्रों में बदलने के लिए प्रतिबद्ध है, जहाँ व्यक्ति अपने कौशल और ज़रूरतों के हिसाब से सही नौकरी पाने के लिए अनुकूलित सहायता प्राप्त कर सकते हैं।### निवेश-से-बचत नीतियाँIPPR North और Fabian Society जैसे थिंक टैंक लंबे समय से “निवेश-से-बचत” नीतियों की वकालत करते रहे हैं। इन पहलों में लक्षित रोज़गार सहायता में सार्वजनिक धन का निवेश करना शामिल है, जो न केवल लोगों को नौकरी पाने में मदद करता है, बल्कि लाभ बिल को कम करके खुद का भुगतान भी करता है। यह विचार एक पुनर्जीवित रोज़गार बाज़ार के लिए लेबर के दृष्टिकोण के अनुरूप है, जहाँ नौकरी चाहने वालों में सरकारी निवेश से दीर्घकालिक बचत और आर्थिक स्थिरता होती है।### स्वास्थ्य संबंधी निष्क्रियता पर काबू पानाब्रिटेन के रोज़गार बाज़ार के सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक खराब स्वास्थ्य के कारण निष्क्रियता में वृद्धि है, एक प्रवृत्ति जो COVID-19 महामारी के बाद राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा में विफलताओं से और बढ़ गई है। पिछली कंजर्वेटिव नेतृत्व वाली सरकार के तहत, रोजगार दरें रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई थीं, लेकिन महामारी के बाद की अवधि में स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के कारण कार्यबल से बाहर निकलने वाले लोगों की संख्या में तेज वृद्धि देखी गई है।रोजगार में आने वाली इन बाधाओं को दूर करना लेबर की सफलता के लिए महत्वपूर्ण होगा। मैकगवर्न की रणनीति स्वास्थ्य सेवाओं, स्थानीय सरकारों और सार्वजनिक रोजगार सेवाओं को शामिल करते हुए समन्वित प्रतिक्रिया की आवश्यकता पर जोर देती है, ताकि उन लोगों की मदद की जा सके जो कार्यबल में फिर से प्रवेश करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।### भविष्य के लिए एक विजनएलिसन मैकगवर्न की योजनाएं ब्रिटेन के श्रम बाजार के लिए एक साहसिक नई दिशा का प्रतिनिधित्व करती हैं, जो वर्तमान आर्थिक माहौल के अनुकूल होने के साथ-साथ ऐतिहासिक सफलता में निहित है। जॉब सेंटर सेवाओं का विस्तार करके, लक्षित रोजगार सहायता में निवेश करके और आर्थिक निष्क्रियता के मूल कारणों को संबोधित करके, लेबर सरकार ब्रिटेन के इतिहास में अभूतपूर्व कुछ हासिल करने का लक्ष्य बना रही है: 80% की रोजगार दर।सही नीतियों के साथ, मैकगवर्न न केवल ब्रिटेन की अंतरराष्ट्रीय स्थिति को बहाल करने की उम्मीद करते हैं, बल्कि सभी के लिए एक अधिक निष्पक्ष और अधिक समावेशी श्रम बाजार भी बनाना चाहते हैं।